Urlop macierzyński przysługuje pracownicy , która w czasie trwającego zatrudnienia w ramach stosunku pracy urodziła dziecko
Wymiar urlopu macierzyńskiego:
- 20 tygodni ( 140 dni ) w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- 31 tygodni ( 217 dni ) w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
- 33 tygodni ( 231 dni ) w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
- 35 tygodni ( 245 dni ) w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
- 37 tygodni ( 259 dni ) w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
Pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego- o ile pracownica nie korzysta z niego przed porodem, zgodnie z art. 1831§2 k.p., jest dzień porodu.
Pracownica może wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed urodzeniem dziecka.
Ubiegając się o urlop macierzyński należy złożyć u pracodawcy:
- wniosek o urlop macierzyński
- zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu-
w przypadku wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem,
- akt urodzenia dziecka oraz zaświadczenie o porodzie ze szpitala w przypadku korzystania z urlopu macierzyńskiego od dnia porodu
do pobrania Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem
W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Natomiast, jeżeli dojdzie do zgonu dziecka po upływie 8 tygodnia życia, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Pracownica, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim wypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu.
W razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, z pozostałej części tego urlopu może skorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala
Do pobrania Wniosek pracownika o przerwanie urlopu macierzyńskiego
Za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński
- Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru.
- Jeżeli jednak pracownica wystąpi nie później niż 14 dni po porodzie z wnioskiem o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim- urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze 26 tygodni, to wówczas zasiłek macierzyński za okres wszystkich tych urlopów ( również za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego) będzie wynosił 80% podstawy wymiaru.
Przeczytaj koniecznie:
